Utilizamos o Cav como base para nossos treinamentos. Com ele garantimos a vivência e a transposição dos conteúdos para o dia a dia.
A Insight começou sua história em 2002 com um grupo de psicólogos decididos a mudar os modelos de gestão empresarial brasileiros.
O primeiro desafio foi sensibilizar grupos da Engemix Votorantim em 10 unidades do Brasil, a planejar antes de executar, e voltar a utilizar um sistema de gestão de frota deixado de lado.
Utilizando jogos personalizados e dinâmicas, o sucesso do trabalho rendeu indicações e novos frutos em grandes clientes como Unibanco, Basf, Sanofi Aventis entre outros, o que levou o nome da Insight para o mercado como sinônimo de qualidade em desenvolvimento comportamental e projetos de consultoria em gestão.
Conectados tecnologicamente, desenvolveu ferramentas online para gestão de mudanças, testes de comunicação e a ferramenta de Diagnóstico Organizacional via web em parceria com a socióloga Rosa Krausz (www.daork.com), que mudou a forma de diagnosticar ambientes organizacionais.
O caminho da Insight sempre foi repleto de desafios, e para superá-los teve que se reinventar constantemente, buscando sempre o que existe de mais moderno nos modelos de gestão e na forma de ajudar pessoas e empresas a tornarem-se melhores naquilo que desejam.
Ciclo de Aprendizagem Vivencial
Utilizamos o Cav como base para nossos treinamentos. Com ele garantimos a vivência e a transposição dos conteúdos para o dia a dia.
Com formação técnica em Publicidade e acadêmica em Psicologia pela Umesp, é pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas pelo Senac-SP e atua como professor da Pós-Graduação da UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO em diversos cursos.
Como diferencial, utiliza a inovação e os processos criativos na facilitação de workshops e treinamentos.