Uma gestão moderna requer que as avaliações de metas e de competências, sejam feitas com frequência mínima de seis meses, o que garante ao colaborador consciência sobre sua performance, e ajuda a empresa a clarear constantemente o que espera de cada profissional.
O Smartleader é um sistema completo para gestão de resultados de metas e de desempenho. E utiliza metodologias conhecidas como PDCA, Avaliaçao de Competências por Comportamentos, Feedbacks Contínuo, Avaliação Expressa, 5w2h e Gamefication.