4 dicas para você se preparar para cargos de liderança

Assumir um novo degrau da hierarquia pode se transformar em um dilema. Por um lado, a empresa precisa que você adote a postura necessária para cargos de liderança. Por outro, o grupo pode criar resistência em se subordinar a um antigo colega, agora gestor.

A verdade é que, o fato de você ser um bom funcionário, ainda não faz de você um bom líder. Atuar como gestor é um novo desafio, do qual será preciso desenvolver outras competências necessárias. Afinal, será seu papel guiar a equipe para atingir os resultados esperados pela organização.

Pensando nisso, listamos 4 dicas para ajudar você nessa jornada. Então, confira cada uma delas e mãos à obra!

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Motivação no ambiente de trabalho: 5 dicas para novas gerações

Uma das habilidades mais valiosas para um gerente de recursos humanos (RH) é a capacidade de desenvolver líderes e treiná-los para que promovam a motivação no ambiente de trabalho. Afinal, ainda é comum que se pense na motivação dos funcionários apenas quando sua produtividade cai.

Esperar que isso aconteça, entretanto, pode ser prejudicial para a companhia. Uma estratégia melhor é concentrar a atenção em aumentar a satisfação e a motivação dos profissionais regularmente ao longo do ano. Quer saber como fazer isso na sua empresa? Acompanhe!
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Gamificação nas empresas: como usar para a retenção de funcionários talentosos

A Gamificação nas empresas têm se tornado cada vez mais constante. O termo se refere à utilização de conceitos baseados em jogos, virtuais ou físicos, para promover conhecimento de forma dinâmica por meio de um sistema de desafios e recompensas.

Além de envolver os colaboradores, essa ferramenta tem promovido melhorias em organizações do mundo inteiro, principalmente no que se diz respeito ao aprendizado e aprimoramento das habilidades profissionais de colaboradores.
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10 dicas para melhorar a produtividade no trabalho

Todos nós temos muitas coisas para fazer no trabalho. No entanto, nem sempre conseguimos realizar tudo o que havíamos planejado. Isso acontece por muitas razões. E, às vezes, a culpa é nossa – ao perdermos tempo com coisas inúteis, ou trabalhando em tarefas nem tão essenciais.

Redes sociais, notícias, reuniões, relatórios. Você já deve ter sentido isso: tantas informações ao redor que falta tempo para olhar tudo e fica difícil se concentrar em apenas uma coisa por vez. Em geral, o profissional deixa de fazer o que precisa com a qualidade que deseja.
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5 maneiras de fazer o seu colaborador feliz

Sabemos que empresa com funcionários felizes superam a concorrência em 20%, mas manter a força de trabalho produtiva, feliz e engajada é mais fácil falar do que de fazer. Um estudo feito nos Estados Unidos, com 2000 colaboradores de 500 empresas, utilizando um sistema de gestão de pessoas, diz o que mantem os funcionários felizes e produtivos.

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As novas descobertas sobre motivação e como elas podem melhorar o desempenho no trabalho

Depois da “Pirâmide de Maslow”, que ainda é uma das teorias sobre motivação mais conhecidas pela maioria, novas descobertas mostraram uma visão diferente sobre o que nos estimula a realizar coisas no trabalho e na vida.
E o melhor: podemos aplicar isso na prática.

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