Teste: Você tem visão estratégica na solução de problemas? E para inovar?

AUTO-DIAGNÓSTICO

Este auto-diagnóstico serve para que você se auto-avaliar na visão estratégica, na resolução de problemas e na criação de inovação. Seja sincero, o resultado é apenas para o seu conhecimento.
CONCORDE ou DISCORDE das afirmativas abaixo:

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Você soluciona problemas de forma sintomática ou estratégica?

Atuando sobre sintomas

Um sintoma na maior parte das vezes é um aviso de que algo não está bem. É como uma febre, ou uma dor que indica que nosso corpo precisa de atenção. Mas resolver problemas ou criar inovação com base em sintomas, nunca foi a melhor forma de chegar a resultados eficazes, apesar de ser um padrão comum nas empresas brasileiras, gerando retrabalho e perdas de produtividade.

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A importância da Avaliação de Desempenho

A importância da Avaliação de Desempenho nas OrganizaçõesAvaliar o desempenho com foco nas competências das pessoas e da empresa, não é uma tarefa fácil, mas, mais do que nunca, tem se mostrado uma das questões de maior importância nas organizações.
Segundo Chiavenato, a Avaliação de Desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento”. Ou seja, é uma avaliação realizada mediante a qualidade de entrega de todo profissional dentro de uma organização.

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Gamificação nas empresas: como usar para a retenção de funcionários talentosos

A Gamificação nas empresas têm se tornado cada vez mais constante. O termo se refere à utilização de conceitos baseados em jogos, virtuais ou físicos, para promover conhecimento de forma dinâmica por meio de um sistema de desafios e recompensas.

Além de envolver os colaboradores, essa ferramenta tem promovido melhorias em organizações do mundo inteiro, principalmente no que se diz respeito ao aprendizado e aprimoramento das habilidades profissionais de colaboradores.

No conteúdo de hoje mostraremos como a Gamificação nas empresas pode ajudar a melhorar o índice de retenção de funcionários talentosos. Continue a leitura do artigo para conferir tudo sobre o assunto!

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Qual a importância do feedback para o engajamento da equipe?

Muitas empresas sabem da importância do feedback para alcançar resultados. Mas são poucas as companhias que conseguem aplicá-lo de forma correta. Considerada como uma ferramenta poderosa no engajamento da equipe, promete transformações positivas para os seus colaboradores.

Mas para adotar uma política de feedbacks dentro das empresas, é necessário seguir alguns passos para que ela se torne assertiva e você obtenha os resultados esperados. Destacamos em nosso artigo cinco importantes passos para desenvolver o feedback nas instituições. Confira!

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4 dicas incríveis de como monitorar o desempenho da sua equipe

Acompanhar o desempenho da equipe é essencial par garantir que as atividades da empresa sejam realizadas de maneira correta e com qualidade. Só assim você é capaz de mensurar o crescimento e desenvolvimento de cada um dos colaboradores, além de acompanhar a realização dos processos designados e diagnosticar qualquer problema que esteja acontecendo.

Porém, você sabe como realizar essa tarefa com eficiência? Entende qual é a melhor forma de monitorar o desempenho da sua equipe dentro da empresa? Então esse artigo é para você! Confira agora no artigo, 4 dicas sobre como monitorar o desempenho da equipe e veja como ganhar maior eficiência na rotina e gestão da empresa.

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Quais são as vantagens do treinamento e desenvolvimento nas empresas?

O mercado vem mostrando que o treinamento e desenvolvimento nas empresas é um investimento que gera vários benefícios a curto e longo prazos, tanto para o colaborador quanto para a organização. Com essa prática, as empresas têm a oportunidade de capacitar seus funcionários, deixando-os motivados e engajados, diminuindo a rotatividade e melhorando a sua produtividade. Além disso, a medida coloca a empresa em uma posição mais competitiva junto aos concorrentes.

Confira, agora mesmo, as principais vantagens que o treinamento e desenvolvimento pode proporcionar para a sua empresa. Boa leitura!

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6 dicas para mulheres alcançarem a liderança

Inúmeras pesquisas mostram que as mulheres têm capacidade nata de liderança, que equipes comandadas por mulheres são mais eficientes e que elas são respeitadas por seus colaboradores por sua capacidade na tomada de decisões e busca de resultados. Mesmo assim, um estudo da E&Y constatou que a equidade total de gêneros no mundo corporativo só chegaria no ano de 2095. No Brasil, a previsão é que mulheres ganharão o mesmo que os homens em 2085 e que somente em 2126 51% de mulheres ocuparão cargos de diretoria executiva.

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5 pilares para criação de metas

Neste post, vou falar sobre os 5 pilares para metas que podem te ajudar a alcançar suas metas e  levá-las para o próximo nível!

1. Manter conexão com as metas

De acordo com os professores de Harvard, Robert S. Kaplan e David P. Norton, apenas 7% dos colaboradores, entendem completamente as estratégias de negócios da empresa e o que é esperado deles afim de alcançar as metas.

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O ROI do Feedback Contínuo da Performance.

Retorno sobre o investimento.

Não importa o seu título no trabalho, todas as entregas precisam ser mais benéficas e rentáveis para a empresa. Quando feito em tempo real, o feedback contínuo é a forma moderna, para aumentar o desempenho, e que a atual força de trabalho necessita. Se pensarmos nos Millenials então, a necessidade é quase infinita.

Pesquisas profundas nos mostram que quanto melhor uma organização fornece feedback contínuo, mais ela se destaca da concorrência.
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