A cultura de alta performance pode ser definida como um conjunto de comportamentos compartilhado entre empresa e funcionários, que leva a organização a alcançar resultados melhores.
Várias gigantes do mercado são conhecidas pela força de suas culturas: a Disney, por exemplo, tem como principal lema, a necessidade de encantar o cliente. O Google prioriza a realização dos projetos, oferecendo liberdade e autonomia aos colaboradores.
Ao definir e praticar uma boa cultura, é possível construir equipes engajadas e voltadas para o desenvolvimento do negócio. Contudo, como desenvolver essa cultura? Conheça as nossas dicas e saiba mais!
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