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Objetivos
Este trabalho tem como objetivo alcançar novos estágios de desempenho de seus colaboradores.
Utilizando as mesmas metodologias do Coaching Executivo, a Insight desenvolverá 24 sessões de 1h, focadas nos pontos de melhoria definidos entre empresa e colaborador.
Em uma sequência lógica e linear serão desenvolvidas as seguintes etapas:
1) Abertura do Processo
2) Alinhamento com Líder ou Solicitante
3) Levantamentos Comportamentais
4) Avaliações Externas
5) Fase de Mudanças e Aplicação Prática
6) Avaliação do Processo
7) Fechamento do Trabalho
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