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Integrar colaboradores via EAD gera ganho de tempo e produtividade

Os processos de integração de novos colaboradores são grandes oportunidades para antecipar informações relevantes e gerar uma identificação positiva do recém contratado com a empresa.

Para algumas áreas de RH, essa atividade além de tomar muito tempo, não atinge os resultados que poderia alcançar, pois torna-se repetitiva para quem aplica e burocrática para quem participa.

A etapa presencial da integração é fundamental e serve como acolhimento necessário ao recém contratado. Mas precisa ser bem planejada e utilizar multimeios para não se tornar desinteressante.

Dividir a integração, em uma primeira etapa à distância (via computador ou mobile) e uma etapa presencial, vai gerar além de uma redução da carga de trabalho de quem integra novos colaboradores, uma redução de custos,

Que tal fazer a integração e inovar nesse processo tão importante?
Compartilho com vocês uma solução interessante que pode agregar à sua integração.

Veja a nossa apresentação aqui

Thiago Gomes
Psicólogo Organizacional

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