10 dicas para melhorar a produtividade no trabalho

Todos nós temos muitas coisas para fazer no trabalho. No entanto, nem sempre conseguimos realizar tudo o que havíamos planejado. Isso acontece por muitas razões. E, às vezes, a culpa é nossa – ao perdermos tempo com coisas inúteis, ou trabalhando em tarefas nem tão essenciais.

Redes sociais, notícias, reuniões, relatórios. Você já deve ter sentido isso: tantas informações ao redor que falta tempo para olhar tudo e fica difícil se concentrar em apenas uma coisa por vez. Em geral, o profissional deixa de fazer o que precisa com a qualidade que deseja.
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Planejamento Estratégico 2017

O ano de 2016 está terminando e com ele as lembranças de uma crise que afetou praticamente todos os setores da economia. Por conta disso, as empresas foram pressionadas a desacelerar e reduzir os investimentos.

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5 maneiras de fazer o seu colaborador feliz

Sabemos que empresa com funcionários felizes superam a concorrência em 20%, mas manter a força de trabalho produtiva, feliz e engajada é mais fácil falar do que de fazer. Um estudo feito nos Estados Unidos, com 2000 colaboradores de 500 empresas, utilizando um sistema de gestão de pessoas, diz o que mantem os funcionários felizes e produtivos.

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A importância do compartilhar e disseminar o conhecimento nas organizações

Para que as organizações se mantenham vivas e competitivas, necessitam criar momentos para que seus colaboradores possam tomar novos conhecimentos e estejam preparados para tomadas de atitudes quando necessário.  A gestão do conhecimento dentro das organizações deve der incentivada por meio de oficinas ou mesmo através do Ensino a Distância, visando sempre que os colaboradores possam cada vez mais colaborar para o desenvolvimento da empresa. Read More…

Liderar ou Executar. Saiba como equilibrar esses papéis tão importantes

Se você é líder, sabe na prática que gerenciar pessoas não é uma tarefa simples. Mas se você colabora com líderes e empresas, está na hora de pensarmos em algumas soluções.

Liderar envolve um número muito grande de atividades, que começa em alinhar objetivos da área, criar metas pra atingir esses objetivos, acompanhar a evolução dos resultados, fazer coaching oferecendo feedbacks frequentes.

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As novas descobertas sobre motivação e como elas podem melhorar o desempenho no trabalho

Depois da “Pirâmide de Maslow”, que ainda é uma das teorias sobre motivação mais conhecidas pela maioria, novas descobertas mostraram uma visão diferente sobre o que nos estimula a realizar coisas no trabalho e na vida.
E o melhor: podemos aplicar isso na prática.

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Integrar colaboradores via EAD gera ganho de tempo e produtividade

Os processos de integração de novos colaboradores são grandes oportunidades para antecipar informações relevantes e gerar uma identificação positiva do recém contratado com a empresa.

Para algumas áreas de RH, essa atividade além de tomar muito tempo, não atinge os resultados que poderia alcançar, pois torna-se repetitiva para quem aplica e burocrática para quem participa.

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